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Sprint Candidature

Sprint Candidature TI Canada

Une candidature mal calibrée, ce sont des mois de perdus.

Deux sessions de 45 minutes pour acquérir les bons codes du marché des TI  canadien, avant ou après votre arrivée.

Ce n’est pas un survol générique du marché, c’est une analyse de votre CV actuel et une simulation d’entrevue en conditions réelles, calibrées pour le marché canadien des TI.

Que vous soyez encore à l’étranger ou déjà installé au Canada, le problème est le même : votre CV et votre discours ne parlent pas encore le langage que les recruteurs canadiens en TI attendent.
Le marché canadien des TI a ses propres codes. Les recruteurs et les systèmes de tri automatique (ATS) recherchent une structure, un langage et des signaux spécifiques que la grande majorité des professionnels formés à l’étranger n’ont pas naturellement dans leur CV. Ce n’est pas une question de compétences, c’est une question de traduction.

Sans cette traduction, les conséquences sont prévisibles. Des candidatures envoyées sans réponse parce que le CV n’a pas passé le filtre ATS. Des entrevues manquées parce que les codes comportementaux canadiens, format STAR, communication directe, orientation résultats, étaient inconnus au départ. Des mois perdus à postuler sans ajuster ce qui cloche, parce que personne ne vous l’a dit clairement.

Le Sprint Candidature TI Canada règle ça avec une préparation structurée de 90 minutes, répartie sur deux séances.

La préparation se déroule en deux séances successives :

Séance 1 — Analyse de CV (45 min)

Votre CV est examiné selon les critères du marché canadien : format et structure attendus, mots-clés sectoriels IT, optimisation ATS, traduction des titres de postes, positionnement de vos compétences et de vos résultats. Vous repartez avec une liste de recommandations prioritaires directement applicables.

Séance 2 — Simulation d'entrevue (45 min)

Entrevue simulée dans les deux langues officielles (français et anglais), selon les formats comportementaux les plus utilisés au Canada, dont la méthode STAR. Retour structuré sur votre communication, votre posture, la pertinence de vos réponses et vos points d'amélioration prioritaires.

À la fin de la Séance 1, vous recevez la Fiche pratique de préparation aux entrevues IT Canada, pour vous préparer à la Séance 2. Dans les 48 heures suivant la Séance 2, vous recevez un rapport PDF personnalisé qui synthétise l'ensemble des recommandations.

Ce que ce service inclut

  • Sessions en visio (2 x 45 minutes) avec un conseiller spécialisé en marché IT canadien.
  • Analyse de votre CV selon les standards canadiens (format, ATS, mots-clés IT, titres de postes).
  • Liste de recommandations prioritaires classifiées par ordre d'impact immédiat.
  • Fiche pratique de préparation aux entrevues IT Canada, transmise à l'issue de la Séance 1.
  • Méthode STAR et questions de mise en situation basées sur votre expérience.
  • Simulation d'entrevue bilingue (français et anglais) en conditions réelles.
  • Rétroaction détaillée sur votre entrevue : communication, posture, structure des réponses, points forts et axes d'amélioration.
  • Rapport PDF personnalisé livré dans les 48 heures suivant la Séance 2.
En 90 minutes, vous savez exactement ce qui doit être ajuster dans votre CV, comment formuler vos réponses en entrevue selon les codes du marché local, et dans quelle direction vous diriger ensuite. Vous postulez avec les bons outils et les bons réflexes, dès les premières candidatures.

149  $ CA  ·  2 séances de 45 min + Fiche pratique de préparation aux entrevues + Rapport PDF personnalisé.

Ce que ce service n’inclut pas

  • La rédaction ou la réécriture complète de votre CV.
  • L’optimisation de votre profil LinkedIn.
  • L’accompagnement dans vos démarches d’immigration, de visa ou de permis de travail.
  • Le suivi post-session ou l'accompagnement continu (disponible séparément via notre programme Coaching 1:1).
  • La préparation aux entrevues techniques, tests de codage ou évaluations spécifiques à un employeur particulier.
  • La recherche d’offres d’emploi, la mise en relation avec des employeurs ou le réseautage assisté.

Prêt à commencer ?

La réservation se fait en ligne via notre calendrier de disponibilités. Les sessions sont généralement disponibles dans un délai de 3 à 5 jours ouvrables. Envoyez votre CV et une courte description du type de poste que vous visez au moins 48 heures avant la séance 1. Cela permet à votre conseiller de personnaliser la session à votre profil bien avant la rencontre.
Aucune préparation supplémentaire n’est requise. C’est précisément le rôle du Starter Pack de vous indiquer quoi travailler, dans quel ordre et avec quels outils.

Questions fréquemment posées

Q: Dois-je être déjà au Canada pour bénéficier de ce service ?

R: Non. La session se déroule entièrement à distance, en vidéoconférence. Elle a été conçue aussi bien pour les talents encore à l’étranger qui anticipent leur transition professionnelle que pour ceux déjà installés au Canada et en recherche active. Anticiper tôt est même un avantage : vous arrivez avec un CV opérationnel et la connaissance des codes d’entrevue locaux.